Tras veinticuatro años de vigencia de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, pusimos punto final a una fructífera etapa, la etapa de la Seguridad e Higiene, para dar comienzo a la de la Prevención de Riesgos Laborales.
La aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en el año 1995, supuso el punto de partida para el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo en nuestro país.
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, aprobada por el Consejo de Ministros del 24 de abril de 2015, se convierte en el marco de referencia de las políticas públicas en materia de seguridad y salud en el trabajo y, por tanto, orientará las actuaciones de las instituciones competentes y con responsabilidad en Prevención de Riesgos Laborales destacando, entre otros, como parte fundamental del sistema a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social por su contribución al impulso y la ejecución de las políticas preventivas y a la reducción de la siniestralidad laboral.
Con la perspectiva de estos veinte años transcurridos desde la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con todas las normas menores que ha desarrollado esta Ley y con tantas experiencias vividas durante este período por tantos profesionales que han llegado y permanecido en el campo de la prevención, es tiempo de parar unas horas, mirar atrás, hacer balance, para poner en común todo ello y sopesar si hemos sido capaces de sacar ventaja de las bondades de esta norma o qué nos queda por hacer para aprovechar todo su potencial.
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Fuente: Asepeyo
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