Bajo la presidencia de honor de S.M el rey Felipe VI y con el lema ‘Gateway to a New Dimension’ (‘Pasarela a una nueva dimensión’) se ha celebrado la undécima edición del Legal Management Forum, organizado por la Fundación Aranzadi LA LEY e Inkietos, think tank de la abogacía de los negocios.
En un abarrotado auditorio de Mutua Madrileña, el martes 15 de octubre ha dado comienzo la sesión plenaria con la bienvenida de Cristina Sancho, presidenta de la Fundación Aranzadi LA LEY y de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s; Mercedes Carmona, presidenta de la asociación Inkietos y directora jurídica de Becton Dickinson para España y Portugal; y Julia Fernández, directora de Colectivos en Santander España, patrocinador principal del evento. La jornada ha sido conducida por la periodista Glòria Serra.
Cristina Sancho, en su discurso de apertura, ha destacado que «la Fundación Aranzadi LA LEY y el think tank Inkietos hemos podido, juntos, crear un espacio inédito de intercambio de conocimientos y experiencias, promoviendo durante once años ya la excelencia, el progreso y la innovación en nuestro campo, y generando así una verdadera comunidad en torno al Legal Management Forum«.
Los abogados del mañana
Robert Mahari ingeniero y doctor en Derecho por elMIT Media Lab & Harvard Law School, experto en Computational Law, ha sido el encargado de inaugurar la sesión plenaria con su ponencia ‘Welcome to Legal Mission Control’, en la que ha expuesto las conclusiones de sus investigaciones que permiten anticipar cómo serán los perfiles profesionales típicos de la abogacía del futuro potenciados por la IA generativa y de cómo las herramientas de análisis predictivo anticipan la probabilidad del sentido de las resoluciones judiciales y la duración de los pleitos, facilitando el trabajo del jurista.
La IA generativa, ¿revolución o evolución?
La primera mesa redonda del día, moderada por Cristina Retana, directora de Contenidos e Innovación de Aranzadi LA LEY y patrona de su fundación, ha contado con la participación de Santiago Mediano, presidente y socio cofundador de Santiago Mediano Abogados; Cristina Mesa, socia del Departamento de Propiedad Industrial e Intelectual en Garrigues; Alicia Muñoz, directora de Gobierno, Regulación y Asesoría Jurídica de Banca Comercial de Santander España; y Raúl Rubio, socio de Propiedad Intelectual, Industrial y Tecnología de Pérez-Llorca. El debate se ha centrado en las ventajas que le ofrece al jurista estas tecnologías basadas en IA generativa que no van a poner en peligro la contratación de los abogados juniors sino que van a requerir un cambio de mentalidad y una redefinición de las tareas y grados de supervisión. A medio y largo plazo la IA generativa logrará mucha más eficiencia y productividad, una reducción de potenciales errores y unos plazos más cortos para entregar el trabajo. Lo que va a marcar la diferencia son los datos, en términos de calidad y relevancia. “La IA generativa es una gran evolución que promete una gran revolución”, ha sentenciado Retana.
Cómo hacer atractiva la carrera de socio para las nuevas generaciones
Marcelino Abad, redactor jefe de la Revista Capital Humano ha sido el encargado de moderar la segunda mesa de debate en la que han participado Adela García de Tuñón, directora de Recursos Humanos de Linklaters; Patricia Martínez, directora del Área de Talento y adjunta a Dirección General de Broseta; y Javier Mourelo, director de Personas y Cultura de RSM. Durante la sesión se ha hablado sobre la vocación al partnership, cada vez más reducida y con menos candidatos, la competencia feroz para conseguir el mejor talento joven, la conciliación en una profesión tan intensa, o la cultura del esfuerzo: “Las organizaciones que no sepan adaptarse al cambio desaparecerán. Habrá que cambiar el modelo de partnership pasando, en algunos casos, al de boutique y buscando la especialización”, ha explicado Martínez.
Impacto del modelo de partnership en la rentabilidad y competitividad
Tras una pausa para el café y un rato muy divertido de ilusionismo solidario con Jorge Blass, patrono de la Fundación Abracadabra que trabaja para mejorar a través del ilusionismo la calidad de vida de personas de todas las edades enfermas o en situación vulnerable, arrancó la tercera mesa del día moderada por Lidia Zommer, socia directora de Mirada 360º y miembro de Inkietos, en la que se ha debatido sobre el modelo tradicional de partnership. Mario Alonso, presidente de Auren, se ha mostrado rotundo: “El modelo tiene que cambiar y va a cambiar”. Por su parte, Gloria Hernández, cofundadora y socia de finReg360 cree “en el modelo con ajustes” y Joan Roca, presidente ejecutivo de RocaJunyent, insiste en “un cambio, pero mejor una evolución del modelo que una revolución” y destaca que “nunca tanta gente se preocupó por la innovación del sector; sólo hay que mirar lo lleno que está este auditorio”.
La fusión de dos gigantes de la abogacía: A&O y Shearman
La última mesa de debate de la sesión plenaria ha sido en formato entrevista. Sonia Franco, directora de Comunicación y Marketing de Garrigues, ha entrevistado a Andrew Clark, Global General Counsel and Partner de A&O Shearman, sobre las claves para integrar dos despachos con culturas muy diferentes. “No era una cuestión de tamaño, la mayoría de nuestros clientes querían una ventanilla única” y ese fue uno de los principales motores de la fusión entre los dos despachos, ha explicado Clark.
Impulsando la mentalidad del cambio
Pilar Jericó, presidenta BeUp, conferenciante y escritora, cerró la sesión plenaria con una reflexión sobre cómo desarrollar la mentalidad de cambio o change mindset tras investigaciones en el mundo empresarial, conclusiones de la neurociencia y experiencias inspiradoras: “El cambio duele, pero ofrece nuevas oportunidades, a pesar de los obstáculos, si tenemos la actitud adecuada”.
El Legal Management Forum 2024 cuenta para su realización con el respaldo de relevantes empresas y bufetes, entre los que se encuentran, además de los patrocinadores principales Banco Santander y Mutua Madrileña: Mutualidad, Devoteam, Entelgy, IurisTalent, Mc Lehm, Ontime, Vilaplana, Adarve, Auren, BDO, CCS Abogados, Ceca Magán, Cuatrecasas, DLA Piper, Écija, Garrigues, GA-P, KPMG, Pérez-Llorca, Roca-Junyent, Squire Patton Boggs, RSM y Uría Menéndez.
Fuente: Inkietos – Fundación Aranzadi LA LEY
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